律师回复

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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工作时间受伤属于工伤，医疗费用应由工伤保险基金支付。若公司未依法缴纳工伤保险，则由公司承担相应费用。医保一般不用于支付工伤医疗费用，不能要求公司给予医保，但可让公司按工伤保险规定承担费用。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-28 13:15:54 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2312人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你要去申请工伤认定走工伤赔偿

  回复于 2025-03-28 13:16:10 咨询他
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  张颖律师

  月帮助4429人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以申请认定工伤

  回复于 2025-03-28 13:27:07 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助128人

  北京汇都律师事务所

  可以申请认定工伤。。。。

  回复于 2025-03-28 13:36:05 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助7515人

  广东公忠律师事务所

  需要看你是因为什么事情受伤的，如果是工伤可以走工伤流程。

  回复于 2025-03-28 14:08:29 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-28 14:08:36

    应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

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  吴亮律师

  月帮助10378人

  浙江佑平律师事务所

  如果是因工作受伤，公司应承担相应责任。这种情况可先与公司协商，要求承担医疗费等。若协商不成，可收集证据申请工伤认定，通过法律途径维护权益。家里困难可申请法律援助，会有律师帮忙处理。

  回复于 2025-03-28 14:44:05 咨询他