律师回复

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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先尝试与公司协商，要求其按规定结清工资。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护自身权益。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-28 21:07:26 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助7515人

  广东公忠律师事务所

  你好，如果你主动离职的话就很难拿到赔偿的。如果是用人单位开除你们，可以拿到双倍赔偿金。用人单位没有给你们发放相应的工资。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-28 21:13:37 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1801人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-28 21:16:47 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-28 21:17:33

    你不提的话，可能还能拿到被辞退的双倍工资

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  刘蓉律师

  月帮助4551人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-28 21:37:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10378人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与人事沟通，要求核对工资并结清。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或收集相关证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。要注意保留好相关证据，如离职申请、工作记录等。

  回复于 2025-03-28 22:33:49 咨询他