律师回复

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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  如果仲裁胜了，通常可以申请强制执行。至于是否能一次性结清，要看公司的具体情况。法院会依法执行，尽力保障劳动者权益。但如果公司确实资金困难，可能会分期支付。可多与执行法官沟通，了解进展并提供公司财产线索，以促进工资尽快结清。

  回复于 2025-03-29 07:14:36 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助15人

  江苏金木天律师事务所

  胜诉后可以执行。具体可与我一对一，给您详细分析

  回复于 2025-03-29 07:14:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  仲裁胜诉后申请强制执行通常能通过，只要仲裁裁决生效且公司未按裁决履行义务。法院一般会根据裁决要求公司一次性结清工资，公司虽有部分支付，但未完全履行支付义务，法院有权采取查询、冻结、划拨公司财产等措施来确保员工工资得到足额支付。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-29 07:24:29 咨询他
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  傅崇瑞律师

  月帮助0人

  北京鸣静律师事务所

  如果对方不上诉，可以申请法院强制执行

  回复于 2025-03-29 08:30:06 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1725人

  上海宇天律师事务所

  会，还有补偿金，可以帮你申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-29 08:42:59 咨询他
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  周一律师

  月帮助804人

  江苏高志平律师事务所

  执行只要申请符合条件就可以立案

  回复于 2025-03-29 09:00:38 咨询他
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  张颖律师

  月帮助575人

  江苏振和律师事务所

  你好，会的。公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-29 09:22:38 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助0人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，胜诉后可以向法院申请强制执行全部款项。

  回复于 2025-03-29 09:24:27 咨询他