市人社局2019年下发了劳动关系协调师职称聘任的文件，文件规定取得二级劳动关系协调师即可享受中级工资待遇（专技10级），2025年本人因工作需要换了一个单位，人社局却不再给我聘任中级职称了，理由是换了一家单位就不再享受这个职称待遇，将我工资降到了初级（13级），导致我工资的合法权益受损，请问律师，这种情况可以上诉到法院吗？有什么法律法规可以帮助我重新聘回中级职称吗？人社局自己发的文件，却不按文件要求执行，人社局有违反什么法律或法规吗？我的权益要如何才能得到保障呢？谢谢律师
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