律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11189人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，即便没签合同，只要能证明存在劳务关系，小区承包方也需承担责任。应先收集工作相关证据，比如工作记录等。然后与承包方协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-29 17:37:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10573人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况，您妈妈虽未签合同，但与私人老板存在事实劳动关系，工作中受伤属于工伤。可先收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，然后向劳动行政部门申请工伤认定，要求老板承担工伤赔偿责任。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-29 17:55:16 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助4476人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-29 17:55:19 咨询他