律师回复

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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同但有其他能证明劳动关系的证据也行，比如工资发放记录、工作证等。先收集好证据，然后可以去劳动监察部门投诉，也可以直接向法院起诉，要求对方支付工资。要注意诉讼时效，别拖太久。

  回复于 2025-03-30 13:11:44 咨询他
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  张颖律师

  月帮助575人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-30 13:16:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  虽然没有签订合同，但你与对方形成了事实劳动关系，可收集如工作证、考勤记录、工资支付记录等证据，先申请劳动仲裁，对结果不服再向法院起诉，要求支付拖欠工资及可能的双倍工资差额。 没有的对方身份信息话，点击我头像私信我，委托后可以帮你调取，人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-30 13:21:48 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1725人

  上海宇天律师事务所

  你有对方欠款记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。

  回复于 2025-03-30 14:18:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-30 15:15:11 咨询他
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  张伟丽律师

  月帮助16人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  你有对方欠款记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。

  回复于 2025-03-31 14:29:21 咨询他