律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10600人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与公司协商要求退还押金并解决工资问题，如协商不成，可收集相关证据，如押金收据、工资流水等，向劳动监察部门投诉或直接向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自身权益。

  回复于 2025-03-30 18:22:41 咨询他
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  张颖律师

  月帮助4376人

  江苏振和律师事务所

  你好，有签订合同吗？合同是如何约定的呢？

  回复于 2025-03-30 18:23:13 咨询他

  • 用户追问： 2025-03-30 18:25:09

    有合同，合同上面只写了三个月内不能离职，离职不退押金，和每日收入，公司拿三成，个人拿七成，但每天就一百多的收入，入职前夸大其词说一天收入轻轻松松三四百，但入职后一天只有一百多，还要给公司车充电，一天就要冲六十块钱的电