律师回复

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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位找不合理的理由扣工资是违法的，劳动者可依据《劳动合同法》等相关法律，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付足额工资及相应赔偿金。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-30 18:40:59 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助257人

  湖北理元理律师事务所

  你好，如果不合理的话可以申请劳动仲裁，要求支付工资的

  回复于 2025-03-30 18:43:03 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助55人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个可以向劳动监察部门投诉的。

  回复于 2025-03-30 18:43:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  如果单位无故以不合理理由扣工资，这是不合法的。可先与单位沟通协商，要求其说明扣工资的依据并改正。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。要注意保留好相关证据，如工资条、考勤记录等。

  回复于 2025-03-30 18:43:55 咨询他
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  张颖律师

  月帮助575人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-30 18:44:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-30 18:54:50 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-30 20:25:37 咨询他