律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-04-03 13:38:40 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同但有手写考勤打卡能证明劳动关系。先与店方协商工资和补偿，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。不要怕，依法争取该得的。

  回复于 2025-04-03 13:42:56 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助98人

  山东东标律师事务所

  构成工伤的先去人社局申请工伤，要求享受工伤待遇，尽量不要先离职。

  回复于 2025-04-03 13:44:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-03 14:29:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你这种情况，首先要收集考勤打卡等能证明劳动关系的证据，向劳动保障部门申请工伤认定。同时可向劳动监察大队反映工资及工伤补偿问题，若无法解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资、未签合同的双倍工资差额及工伤赔偿。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-03 15:59:38 咨询他