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我于2024年6月14号入职一家公司,入职正常缴纳五险一金,2024年10月16号因项目HC缩减被辞退双方达成离职协议,但离职原因HRBR让我填个人原因,当时不懂就填了,然后回老家找了份工作没有交社保干了半个月主动辞职了。最近申领失业金被拒绝,理由是停保原因为个人原因。这种情况是否可以领取失业金?

劳动争议浙江省-杭州市2025-04-06 09:22:21134*****236

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助10573
    北京盈科(泰州)律师事务所
    这种情况通常不符合领取失业金的条件。因为领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等条件,你在离职协议上填了个人原因,会被认定为主动离职,不符合领取要求,即便实际是因公司项目原因被辞退。 时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-04-06 09:23:16 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11189
    浙江佑平律师事务所
    这种情况一般不能领取失业金,因为填了个人原因离职。但可尝试与前公司协商,说明当时情况,让其更改离职原因或出具相关证明,然后再去申请失业金。若协商不成,可咨询当地社保部门看有无其他解决办法。
    回复于 2025-04-06 09:24:25 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助649
    湖北理元理律师事务所
    您好,自己个人原因,没有失业金。
    回复于 2025-04-06 09:38:54 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助10
    浙江融哲律师事务所
    失业金为非本人原因离职才可以申请 自己主动离职的享受不了
    回复于 2025-04-06 10:25:38 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4119
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-04-06 11:08:34 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助4476
    广东公忠律师事务所
    停保的原因是个人原因,一般不能领取失业金。你提供相应的证据证明单位存在违法行为,证明你是被辞退的,可以重新申请认定后符合条件的才能发放失业保险金。
    回复于 2025-04-06 14:55:17 咨询他

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