律师回复

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  时龙律师

  月帮助10628人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司未依法为你缴纳社保，你可依据《劳动合同法》第三十八条规定，以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。同时，要保留好工作证明、工资发放记录等相关证据。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-07 10:17:04 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2582人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-07 10:21:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10515人

  浙江佑平律师事务所

  公司未依法缴纳社保，这违反了法律规定。可先与公司协商，要求其补缴社保并给予相应补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。同时，保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。

  回复于 2025-04-07 10:22:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4050人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-07 11:27:09 咨询他