律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助636人

  山西北野律师事务所

  在等一个月，否则在劳动仲裁

  回复于 2025-04-07 15:18:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10515人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，可先与公司协商，明确具体结算时间并留存证据。若公司在下一个发薪日仍未结清，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司尽快支付工资。要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-07 15:21:08 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助4103人

  广东公忠律师事务所

  你好，离职了应当直接给员工结清工资的。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-07 15:22:49 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2320人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去当地的劳动局特色举报。

  回复于 2025-04-07 15:48:27 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-07 15:48:38

    可以去当地的劳动局投诉举报

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  时龙律师

  月帮助10628人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，所以公司人事说等下一个发薪日结清工资的做法不符合规定，劳动者可与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-07 16:19:18 咨询他