律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助10628人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在苏州虎丘区申请仲裁，你要先准备好材料，包括劳动仲裁申请书、本人身份证复印件、公司工商登记信息、能证明劳动关系的证据如劳动合同和工资发放记录，以及辞退通知和孕期相关检查证明等，然后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-07 17:55:45 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助10515人

  浙江佑平律师事务所

  孕期被辞退是违法的。你可先收集能证明劳动关系及怀孕的证据，比如劳动合同、产检报告等。然后去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求继续履行合同或获得合理赔偿。具体流程和细节可咨询仲裁委工作人员。

  回复于 2025-04-07 18:01:23 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2320人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好对方辞退你的证据可以申请仲裁

  回复于 2025-04-07 18:02:15 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助4103人

  广东公忠律师事务所

  你好，怀孕期间用人单位是不能开除你的。你可以去劳动监察大队投诉举报，要求恢复劳动关系。继续给孕期的福利待遇还有生育津贴等

  回复于 2025-04-07 18:06:19 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2553人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系，并支付你仲裁期间辞退你没上班几个月的工资（等于白拿），如果你不想恢复劳动关系，那就让对方支付你被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。上海律师，江浙沪执业，

  回复于 2025-04-07 18:28:53 咨询他