律师回复

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  肖奥律师

  月帮助0人

  重庆开林律师事务所

  可以的，可以点击我的头像【图文咨询】详细下单即可

  回复于 2025-04-08 10:10:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果因工作原因受到事故伤害或患职业病被认定为工伤，一般可获得医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿；构成伤残的，还可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿，具体要根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级及当地规定来确定赔偿项目和数额，建议及时申请工伤认定（单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内申请，单位不申请的，职工或其近亲属、工会组织可在 1 年内申请） 。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-08 10:12:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  工伤赔偿要先进行工伤认定，然后根据认定结果确定赔偿标准。一般包括医疗费、误工费、护理费等。如果单位没买工伤保险，那单位要承担赔偿责任。可以先和单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。要注意保留相关证据，比如劳动合同、医疗记录等。

  回复于 2025-04-08 10:12:18 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助1人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，你需要说说具体情况是怎样的

  回复于 2025-04-08 10:17:17 咨询他
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  裴本高律师

  月帮助0人

  北京市汉威律师事务所

  工伤首先要向人力资源社会保障局申请工伤认定，工伤认定书下来后，再申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定结果出来后，申请工伤待遇支付。

  回复于 2025-04-08 10:19:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2822人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-04-08 11:38:39 咨询他