律师回复

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  张颖律师

  月帮助2741人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-08 11:02:16 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11275人

  浙江佑平律师事务所

  用人单位不给发提成是不合理的。先与单位协商沟通，明确提成具体情况和未发原因。若协商不成，可收集相关证据，如合同、业绩证明等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

  回复于 2025-04-08 11:07:46 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助515人

  湖北九凯律师事务所

  你们的劳动合同有没有约定提成发放比例和发放方式？

  回复于 2025-04-08 11:13:54 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2558人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资提成，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-08 11:48:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10377人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位公司不给发提成，劳动者可先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉，因为提成属于劳动报酬 ，公司不发提成违反法律规定。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-08 15:51:48 咨询他