律师回复

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  刘建伟律师

  月帮助88人

  陕西汉钟律师事务所

  申请劳动仲裁要求支付经济补偿金等

  回复于 2025-04-10 07:52:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先要确定你与外包公司是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系且单位无合法理由辞退你，你可要求单位按工作年限支付经济补偿或赔偿金；若是劳务关系，需看劳务协议中有无相关约定，无约定的情况下一般较难主张补偿，但可依据公平原则等争取合理补偿。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，如仍有不明白之处，也可以对我进行追问。

  回复于 2025-04-10 08:43:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况不太合理。央企这样做可能违反了劳动法。你可以先和单位协商，要求给个合理说法和相应补偿。如果协商不成，收集好工作相关证据，去劳动仲裁部门申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。

  回复于 2025-04-10 12:48:42 咨询他