律师回复

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  朱新峰律师

  月帮助0人

  山东博睿律师事务所

  根据你描述的情况，结合法律条款和类似案例，以下是综合建议： 一、关于工资结算问题 1. 未签合同不影响工资支付权 即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系（如考勤记录、工资流水、工作沟通记录等），用人单位必须支付劳动报酬。公司以“未签合同”为由拒付工资属于违法行为，你可要求足额结算。 2. 维权途径 - 劳动监察投诉：向当地劳动监察大队提交证据（如工作记录、聊天记录、工资发放记录等），要求责令公司支付工资。 - 劳动仲裁：若协商无果，可申请仲裁要求支付工资及未签合同的双倍工资赔偿（最多11个月）。 --- 二、关于“扶持号”赔款争议 1. 公司索赔需举证责任 若公司主张你因操作扶持号造成损失，需提供充分证据（如合同约定、违规操作记录、实际损失凭证等），否则无权要求赔偿。 - 注意：若扶持号使用规则未书面告知或签署协议，公司难以证明你存在主观过错。 2. 风险提示 - 若你确实存在违规行为（如私下交易账号、违反公司内部规定），可能需承担部分责任，但公司需通过法律程序追偿，而非直接扣工资。 --- 三、关键行动建议 1. 收集证据 - 保留所有工作记录（考勤、工作内容、工资拖欠证明等）； - 截图与公司的沟通记录（如扣工资、赔款要求的聊天记录或邮件）。 2. 优先协商 书面要求公司结算工资并说明赔款依据，若对方拒绝则明确告知将采取法律手段。 3. 法律救济 若公司持续拖欠，可委托律师协助提起仲裁或诉讼，同时主张未签合同的赔偿（双倍工资）。 --- 四、类似案例参考 - 案例1：某员工因游戏账号操作被封号，法院认定双方均有过错，最终按比例分担损失。 - 案例2：未签合同员工通过劳动仲裁成功追回工资并获赔双倍工资差额。 建议尽快采取法律行动，避免超过仲裁时效（一般1年内）。

  回复于 2025-04-11 17:45:17 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9103人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同本身就不规范。游戏扶持号的事得看具体情况，若不合理，可先与对方协商，表明你的立场和诉求。协商不成，收集相关证据，比如聊天记录等，去劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，要求结算工资并维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-11 17:47:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8259人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以游戏扶持号为由要求你赔钱以及私自拖欠工资的行为是违法的，尽管没签合同，你也可收集证据，通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己获得劳动报酬的权利，并要求公司承担未签合同的法律责任。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-11 18:22:25 咨询他