律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10846人

  浙江佑平律师事务所

  如果疾病与工作无关，工厂一般没赔偿责任，但应按规定给予病假。病假时长不合理可与工厂协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。若能证明疾病与工作有关，如因工作强度等导致，工厂应承担相应责任，可通过法律途径解决。

  回复于 2025-04-12 12:00:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果工厂依法缴纳了医保，且家人所患胃溃疡不属于职业病，工厂通常没有赔偿医疗费用的责任；若未缴纳医保，则需承担医保报销部分的费用。工厂应根据员工实际工作年限和在本单位工作年限，按规定给予相应的病假，病假工资不得低于当地最低工资标准的 80%。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-12 12:20:10 咨询他
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  范春苗律师

  月帮助2人

  辽宁正太律师事务所

  工作时间工作内容发生的是工伤，如果自身疾病且未在24小时内死亡，不是工伤，如果在医疗期内，你可以不去上班，让医院开诊断

  回复于 2025-04-12 13:33:30 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助4258人

  广东公忠律师事务所

  要看是否属于工伤。 如果自身疾病不属于工伤，但工厂给的一个星期的病假不合理。一般是三个月到6个月左右的医疗期。

  回复于 2025-04-12 14:50:02 咨询他