律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4072人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职即可，试用期内提前三日辞职，正式工提前三十日辞职

  回复于 2025-04-12 18:10:26 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2593人

  上海宇天律师事务所

  你好，一般是提前30天提出，如果急辞公司可以要求你支付损失（虽然实践中说有损失的情况很少）

  回复于 2025-04-12 18:16:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  没有纸质合同，用人单位已违法，需支付双倍工资。劳动者享有自主择业权，提前三十日书面通知用人单位或试用期提前三日通知，期满即可离职，老板强留不合法。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-12 18:22:51 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助4258人

  广东公忠律师事务所

  未签订劳动合同需要支付双倍工资，交接好工作可以离职。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-12 18:25:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10846人

  浙江佑平律师事务所

  没签纸质合同不影响离职。老板强留一个月不合理，可先与老板协商，表明自己去意已决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁来维护自身合法权益，要求解除劳动关系并办理离职手续。

  回复于 2025-04-12 22:52:54 咨询他