律师回复

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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况你先别慌。劳务合同和劳动合同是有区别的，你得收集好你在单位上班的各种证据，比如工作记录、工资流水等，证明实际是劳动关系。然后和单位协商，要求按实际情况改签劳动合同并补上应有的福利。如果协商不成，就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-13 08:06:11 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助49人

  山西禹阳清池律师事务所

  只要符合劳动关系要件的都是劳动合同，可以联系我详聊一下

  回复于 2025-04-13 08:06:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  单位的行为涉嫌违法，劳务合同不能代替劳动合同。你可拒绝签署劳务合同，并要求单位按照实际劳动关系补签劳动合同，同时补缴公积金、支付餐补和未休年休假的工资报酬，若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-13 10:25:39 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1315人

  湖北楚智律师事务所

  可以将合同发送给律师看一下。

  回复于 2025-04-13 10:56:18 咨询他