律师回复

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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这份离职报告整体符合法律要求。明确表达了离职意愿、离职原因、离职时间，且表示会配合交接工作，具备法律效力所需的核心要素。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-13 13:17:38 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-13 13:20:01

    整体符合法律要求，是否还有待补充或者需要删除的文字？

  • 律师回复： 2025-04-13 13:20:57

    已具备核心要素

  • 用户追问： 2025-04-13 13:24:01

    我已经离职一个月了，公司不给我停社保，离职手续也不办理，我该怎么做？公司那边委派律师让我再去公司一趟，我是否有必要再去？

  • 律师回复： 2025-04-13 13:24:41

    不需要去，已通知单位，到期可解除，或直接进行劳动仲裁

  展开全部 4 条
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  任淑萍律师

  月帮助257人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您自己离职，没有赔偿，没有经济补偿，这个肯定可以。

  回复于 2025-04-13 15:32:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  这份离职报告基本可以。首先，明确了离职原因和时间。其他，表达了对公司的感谢和配合交接的态度。再次，提到遵守离职要求和完成交接流程。最后，建议加上离职后对公司信息的保密承诺等内容，会更完善。

  回复于 2025-04-14 09:38:16 咨询他
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  兰博超律师

  月帮助0人

  江西时空律师事务所

  如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-04-18 02:15:37 咨询他