律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助615人

  山西北野律师事务所

  是因为什么原因辞退你？

  回复于 2025-04-14 12:45:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  被公司辞退的赔偿，要看具体情况。首先，如果是公司违法辞退，那可以要求双倍经济补偿。其他情况，按工作年限计算经济补偿。再次，要注意保留好相关证据，如劳动合同、辞退通知等。最后，可先与公司协商，协商不成去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-14 12:51:16 咨询他
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  易晴律师

  月帮助6人

  湖南西辰律师事务所

  你好，可以点击头像一对一咨询也可以电话联系

  回复于 2025-04-14 12:54:52 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1725人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-14 12:56:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司辞退员工的赔偿需依据具体情形而定。若公司违法辞退，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；若因劳动者存在严重过错等合法原因被辞退，公司无需支付赔偿。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-14 13:03:07 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1315人

  湖北楚智律师事务所

  违法辞退可以主张2n赔偿金。

  回复于 2025-04-14 13:59:11 咨询他