律师回复

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  龚永青律师

  月帮助15人

  江苏金木天律师事务所

  不合理，具体点击头像我一对一沟通

  回复于 2025-04-16 07:10:37 咨询他
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  周一律师

  月帮助804人

  江苏高志平律师事务所

  可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报

  回复于 2025-04-16 07:29:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况不合理。根据法律规定，劳动者在试用期内提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资，即使因违反规定被开除，也不能克扣工资，且 “试用期没有工资” 的约定因违反法律强制性规定而无效。

  回复于 2025-04-16 09:27:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-16 11:21:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  这不合理。试用期也应支付工资，老板以不合理理由开除且不付工资是不对的。你可以先与老板协商，表明你的态度和诉求，若协商不成，可收集相关证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2025-04-16 14:29:50 咨询他