律师回复

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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况，首先要收集能证明雇佣关系的证据，如工资支付记录、考勤记录、同事证言等，然后向当地劳动监察部门投诉或申请工伤认定，若认定为工伤，可根据伤残等级要求雇主支付相应赔偿，对于雇主不给看保单的问题，也可一并向劳动监察部门反映。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-04-16 09:15:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-04-16 11:18:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同比较麻烦，但口头说买了保险得让雇主拿出证据。先和雇主协商，要求承担误工费、护理费等合理费用。若协商不成，收集干活受伤的证据去法院起诉，通过法律途径维护权益。

  回复于 2025-04-16 14:13:53 咨询他