律师回复

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  占静律师

  月帮助309人

  湖北瀛楚律师事务所

  若协商不了，不愿意赔钱，你可以收集证据，去申请仲裁，这个不违法，

  回复于 2025-04-21 16:29:03 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3610人

  浙江佑平律师事务所

  向违法辞退单位正常主张赔款是合法权利，不算敲诈勒索。敲诈勒索是以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物。你正常沟通赔款，有法律依据。若单位称你敲诈勒索，不用怕。你可收集单位违法辞退证据，如劳动合同、辞退通知、工作记录等，去劳动仲裁委申请仲裁，维护自己权益。

  回复于 2025-04-21 16:33:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4418人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果单位违法辞退你，你有权依法要求单位支付赔偿金（赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿），只要你是基于合法合理的诉求、通过正当途径主张赔款，一般不构成敲诈勒索。敲诈勒索是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为，而你是在维护自身合法权益。若单位指控你敲诈勒索，你应收集好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、辞退通知等，以证明自己的主张是合理合法的 。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-21 17:18:08 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1321人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

  回复于 2025-04-21 17:37:06 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2449人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个不存在敲诈勒索，可以不用管

  回复于 2025-04-21 18:03:26 咨询他