我在国企建筑行业中建八局上班，23年四月份入职工作，到现在两年了，入职期间我是属于项目上招聘的人员，一直不给我签订合同，也没有给我缴纳社保，社保一直是我自己用工资缴纳的，在去年12月份28号的时候，项目经理找到我，有一家劳务公司可以签合同，然后劳务公司发工资，无奈之下，迫于一直不给我缴纳社保，我就同意了，名义上是签了劳务公司的合同，不过实际上一直是在中建八局上班（有视频记录，群聊记录，打卡记录，工

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我在国企建筑行业中建八局上班，23年四月份入职工作，到现在两年了，入职期间我是属于项目上招聘的人员，一直不给我签订合同，也没有给我缴纳社保，社保一直是我自己用工资缴纳的，在去年12月份28号的时候，项目经理找到我，有一家劳务公司可以签合同，然后劳务公司发工资，无奈之下，迫于一直不给我缴纳社保，我就同意了，名义上是签了劳务公司的合同，不过实际上一直是在中建八局上班（有视频记录，群聊记录，打卡记录，工作记录），我想问，现在项目经理要让我走，请问没有合同不缴纳社保我可以要到赔偿吗。

工程建筑广东省-深圳市2025-04-23 23:27:20185*****632

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律师回复

时龙律师

月帮助4294人

北京盈科（泰州）律师事务所

你可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同，应当向你每月支付二倍的工资，未依法为你缴纳社会保险费，你可据此解除劳动合同并要求支付经济补偿，若属违法辞退还应支付赔偿金。你要保留好能证明劳动关系的视频、群聊、打卡、工作记录等证据，通过协商或申请劳动仲裁来维权。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-04-24 10:37:35 咨询他
刘蓉律师

月帮助2457人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-04-24 11:27:57 咨询他
吴亮律师

月帮助3174人

浙江佑平律师事务所

可以争取赔偿。虽名义签了劳务合同，但实际为中建八局工作，有相关记录能证明劳动关系。入职两年未签合同，可主张十一个月双倍工资差额；未缴社保，可要求补缴并补偿自己缴纳部分。若被辞退，还可能有经济补偿。可先和中建八局协商，协商不成，收集证据去劳动仲裁委申请仲裁。

回复于 2025-04-24 12:55:51 咨询他