律师回复

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  金梦娜律师

  月帮助0人

  广东法鹏律师事务所

  你好，这种情况可以先向劳动监察大队进行投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-24 14:35:42 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2375人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据，可以申请赔偿

  回复于 2025-04-24 14:37:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8535人

  浙江佑平律师事务所

  单位没签劳动合同没交社保，还临时通知辞退，这都违法。你可先和单位协商，要求支付未签合同的双倍工资差额、补缴社保以及违法辞退的赔偿金。协商不成，收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资流水等，去劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

  回复于 2025-04-24 14:37:28 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3343人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-24 15:06:38 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-24 15:15:59 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助463人

  广东博敦律师事务所

  都有哪些证据呢？可以申请仲裁的

  回复于 2025-04-24 15:35:46 咨询他