律师回复

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  王建宇律师

  月帮助1689人

  广东公忠律师事务所

  未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-07 18:03:41 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1951人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不给工资可以去劳动部门举报

  回复于 2025-05-07 18:06:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9647人

  浙江佑平律师事务所

  即使没签合同，上十几天班也该有工资。你先和邮政单位友好沟通，说明工作情况，要求支付工资。要是沟通没用，你可以收集工作证据，像打卡记录、同事证言等，去当地劳动监察大队投诉，让他们介入处理。也能去劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径维护权益。

  回复于 2025-05-07 18:10:08 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1673人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-07 18:41:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9149人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先与邮政公司协商，要求支付工资并补签合同，保留好相关沟通记录。若协商不成，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 21:07:02 咨询他