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律师,你好。我是做数控车床的,前几天工作失误导致车床撞机。机器没有损坏,工装螺孔和一个螺丝损坏。部门经理想以这个理由辞退我,我还在试用期内。录用条件也没给到我。像这种情况可以要辞退补偿金吗?

劳动争议安徽省-芜湖市2025-05-11 22:40:02187*****570

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律师回复

  • 陈文彪律师
    月帮助98
    贵州优科律师事务所
    你好 不是故意或是重大过失造成的,一般不用赔偿公司所谓的损失。
    回复于 2025-05-11 22:41:28 咨询他
    • 用户追问: 2025-05-11 22:42:32

      关键是要辞退我,这种情况可以要求给辞退补偿金吗?

  • 吴亮律师
    月帮助6959
    浙江佑平律师事务所
    试用期内公司以你工作失误辞退你,得证明你不符合录用条件才行。你说没收到录用条件,且机器没大损坏,仅工装螺孔和螺丝损坏,公司仅以此辞退不太合理。你可先和公司协商,要求继续履行合同;若协商不成被辞退,可去劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金,工作不满半年的话,赔偿金是半个月工资。
    回复于 2025-05-11 22:45:57 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4298
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-05-11 22:48:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助8160
    北京盈科(泰州)律师事务所
    在这种情况下,你有可能获得辞退补偿金。因为公司以工作失误辞退试用期的你,需证明你不符合录用条件或严重违反规章制度,工装螺孔和螺丝损坏一般不属于严重情形,且公司未给你录用条件,难以证明你不符合录用条件,所以公司辞退可能不合法,你可争取补偿金。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-05-12 10:01:57 咨询他

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