律师回复

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  刘敏律师

  月帮助671人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-19 14:24:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7239人

  浙江佑平律师事务所

  首先，收集能证明你应得提成的证据，像业绩合同、工作成果记录等。和老板谈时，明确提成是你应得报酬，讲清法律规定企业不能无故拖欠工资。若老板仍推脱，可发书面催款函。关于休产假，按公司规定提前书面申请，说明自身情况和法律赋予的权益。若老板不同意，可向劳动监察反映。通过合法途径争取提成和产假权益。

  回复于 2025-05-19 14:25:26 咨询他
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  刘雯文律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你好 可以仲裁处理。

  回复于 2025-05-19 14:28:39 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4320人

  广东天诺律师事务所

  你好！协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-19 14:28:54 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2989人

  湖北行稳律师事务所

  提成拒不支付只能仲裁，但不适合您，建议您先安心休产假，之后再仲裁主张提成

  回复于 2025-05-19 14:32:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8050人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、辞退等，你有权要求老板支付属于你的提成，可收集相关证据，必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，你依法享有产假权利，只要提前按规定申请，老板无正当理由不得拒绝你休产假的请求。

  回复于 2025-05-19 18:37:33 咨询他