律师回复

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  刘敏律师

  月帮助562人

  山东东标律师事务所

  不合理，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-23 16:12:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9176人

  浙江佑平律师事务所

  仅从这些资料要求难判断公司是否正规。入职要求提供担保书一般不合规，《劳动合同法》禁止用人单位以担保等名义向劳动者收取财物，可能侵犯权益。公司有利用个人信息不法操作风险。提供信息时可备注“仅用于入职××公司，他用无效”。若公司坚持不合理要求，可拒绝入职或向劳动监察反映。

  回复于 2025-05-23 16:12:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8396人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  仅从这些要求提供的资料不能完全判断公司是正规公司，正规公司一般要求提供必要的个人信息等资料，但要求提供担保书等可能存在不规范之处。

  回复于 2025-05-23 16:17:27 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助1103人

  广东公忠律师事务所

  个人简历，身份证，学历证这些都是正常的，但要求你提供户口本和担保书，超出了一般招聘的常规范畴，存在一定的风险，你可以在企查查或者工商登记上查一下公司的经营状况，仅按描述的情况不能给你给你准确的分析，公司是否会利用个人信息进行护法的操作，如果觉得公司有问题，你可以拒绝入职的

  回复于 2025-05-23 21:13:58 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-23 21:15:24

    如果非要入职这个公司，那建议你打码，隐藏式打码，同时在提供资料的时候也要求公司出具书面的说明，明确表明该资料仅用于入职登记，不得用于其他目的，并不能将个人信息泄露