律师回复

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  王建宇律师

  月帮助1242人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-25 02:16:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8524人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板单纯说自己是老赖不犯法，但如果其拖欠工资，经劳动行政部门责令支付后仍不支付，或者有能力支付而不支付，达到数额较大等情形，可能构成拒不支付劳动报酬罪。若经法律途径获生效文书要求支付工资，单位有能力却拒不执行，则会被列入失信名单成老赖，面临诸多限制。

  回复于 2025-05-25 08:29:59 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助699人

  湖北九凯律师事务所

  不发工资，你可以申请劳动仲裁要求老板支付拖欠的工资。

  回复于 2025-05-25 09:03:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9240人

  浙江佑平律师事务所

  用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者有权依法维权。首先应收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明劳动关系及欠薪事实。其他可通过、短信等书面记录固定对方拖欠工资的证据。再次可向用工所在地的劳动保障监察机构投诉，要求责令单位限期支付。若投诉后仍未解决，最后可向劳动合同履行地或单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付工资及可能的经济补偿金。注意维权时效一般为劳动关系终止后一年内。

  回复于 2025-05-25 16:05:40 咨询他