产假结束公司以没有岗位为由提成辞退,可以什么赔偿费
律师回复
-
-
-
-
-
-
刘蓉律师月帮助4394人广东天诺律师事务所你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。回复于 2025-05-27 15:04:59 咨询他
-
合同纠纷热门法律知识
合同纠纷最新咨询
-
购买1000元减肥卡,无效,商家拒不退款
-
我方承包了一个工厂食堂,已经经营了半年,现在因个人原因停业中。工厂方现在想安排一个人直接使用食堂,对方使用我方已有的设备场地、营业执照等,每月由对方个人支付一定的租金给我方。我想咨询:对方经营时若出现食品安全事故,我方是否需要承担连带责任。若我方与对方签署转包协议,表明免除我方一切责任,我方是否还需要承担赔偿责任等。
-
因为刚毕业想租房,看好了房子,交了定金。人家发了一个电子租房预定登记:写了床位,还有签合同的日期,签了字,其中有类型一二:一是没定床位,签合同前退还定金;二是预定床位因个人原因不租,不退定金。我后来觉得租房负担重,也跟那边老实说了,因为我的原因,租不了,希望可以退定金,人家扣着类型二不给退。这种是有法律效应的吗?有什么办法可以退定金?
-
就是我找暑假工,面试了一个气氛员,她说就是在固定的台子上推销跳舞,带动气氛,去了发现是搞擦边的,和说的不一样,但是骗我签了合同,说没干满一个月要给什么培训费,服装费,还有高额违约金,我可以直接走嘛
-
报了助学机构,但是该机构仅提供APP学习资料和视频,时效仅两年,现在过了一年,想要退费,但是不给退,咋整