由于工作失误导致产品问题,企业对我进行了3000元的罚款这是合法的吗
律师回复
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姜丽凤律师月帮助69人吉林睿旺律师事务所原则上不允许对职工罚款,但不排除企业要求员工对损失进行合理赔偿。建议去劳动监察部门投诉。回复于 2025-05-27 15:19:24 咨询他
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用户追问: 2025-05-27 15:25:10
企业要求员工赔偿这个劳动发有明文规定吗?具体到哪个劳动监察部门投诉?投诉的效果有多大?
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律师回复: 2025-05-27 15:31:27
1. **《劳动法》与《劳动合同法》** - **原则上禁止罚款**:企业无权直接对员工进行罚款。工资属于劳动报酬,用人单位不得克扣(除非法律明确规定)。 - **例外:赔偿经济损失** 若员工因**故意或重大过失**给企业造成实际经济损失,企业可根据《工资支付暂行规定》第16条要求赔偿,但需满足: - 赔偿金额≤员工月工资的20%; - 扣除后剩余工资≥当地最低工资标准。 2. **规章制度合法性** 企业若通过内部制度规定“罚款”,必须符合: - 制度经**民主程序**(如职工代表大会讨论)制定; - 内容合法且已向员工**公示告知**; - 不得违反法律强制性规定(如变相克扣工资)。 -
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