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由于工作失误导致产品问题,企业对我进行了3000元的罚款这是合法的吗

劳动争议山东省-济南市2025-05-27 15:15:23166*****366

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律师回复

  • 姜丽凤律师
    月帮助69
    吉林睿旺律师事务所
    原则上不允许对职工罚款,但不排除企业要求员工对损失进行合理赔偿。建议去劳动监察部门投诉。
    回复于 2025-05-27 15:19:24 咨询他
    • 用户追问: 2025-05-27 15:25:10

      企业要求员工赔偿这个劳动发有明文规定吗?具体到哪个劳动监察部门投诉?投诉的效果有多大?

    • 律师回复: 2025-05-27 15:31:27

      1. **《劳动法》与《劳动合同法》** - **原则上禁止罚款**:企业无权直接对员工进行罚款。工资属于劳动报酬,用人单位不得克扣(除非法律明确规定)。 - **例外:赔偿经济损失** 若员工因**故意或重大过失**给企业造成实际经济损失,企业可根据《工资支付暂行规定》第16条要求赔偿,但需满足: - 赔偿金额≤员工月工资的20%; - 扣除后剩余工资≥当地最低工资标准。 2. **规章制度合法性** 企业若通过内部制度规定“罚款”,必须符合: - 制度经**民主程序**(如职工代表大会讨论)制定; - 内容合法且已向员工**公示告知**; - 不得违反法律强制性规定(如变相克扣工资)。 -

  • 康海杰律师
    月帮助213
    上海德禾翰通律师事务所
    不合法。。。。。。。。。。
    回复于 2025-05-27 15:39:41 咨询他
  • 赵涓娟律师
    月帮助19
    云南上首律师事务所
    您好,企业是无权罚款。但是企业可以根据规定或者约定员工造成单位损失的,可以要求赔偿,
    回复于 2025-05-27 15:45:09 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9166
    浙江佑平律师事务所
    企业能否对你罚款得看具体情况。若企业有合法有效的规章制度,且该制度明确规定工作失误导致产品问题要罚款,同时已向你公示或告知,那罚款可能合法;若没有相关制度或制度制定不合法,罚款就可能不合法。你可先和企业协商,看能否撤销或减少罚款;协商不成,可去劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁维权。
    回复于 2025-05-27 15:54:24 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助13
    山东冠鲁律师事务所
    你好。不合理,可以申请劳动仲裁
    回复于 2025-05-27 15:59:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助8457
    北京盈科(泰州)律师事务所
    企业对您罚款 3000 元是否合法需视具体情况而定。若企业有经民主程序制定且公示告知的合法规章制度,明确规定工作失误致产品问题的赔偿方式,同时您的失误属故意或重大过失,给企业造成实际损失,且扣除金额不超您月工资 20%、扣除后剩余工资不低于当地最低工资标准,则可能合法,否则不合法。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-05-27 18:56:05 咨询他

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