律师回复

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  张颖律师

  月帮助3267人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-27 22:47:41 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助1242人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-27 22:48:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9240人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况校长以没拨款为由不发工资是不合理的，已违反劳动合同约定。你可先收集能证明你工作的证据，像考勤记录、工作成果等。再次和校长沟通，明确告知对方按时支付工资是其法定义务，要求尽快支付。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，让学校支付拖欠工资。

  回复于 2025-05-28 08:33:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8524人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，你可以先与学校再次协商，明确要求其按合同支付工资并保留沟通记录。若协商不成，可携带劳动合同、考勤记录等证据向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉。

  回复于 2025-05-28 16:27:33 咨询他