律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9240人

  浙江佑平律师事务所

  学校不发工资还删人，之后想投诉你以及负责人威胁你，这行径不可取。你工作两天有获得报酬的权利，可向劳动监察部门反映追讨工资。你虽发布属实黑幕，但可能因方式不当引发纠纷。建议和学校协商解决，表明发布是为讨薪且愿合理处理。若协商不成，可收集证据通过法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-05-28 15:10:45 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3074人

  湖北行稳律师事务所

  发布的东西删除，工资走合法途径

  回复于 2025-05-28 15:11:02 咨询他
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  苏婷律师

  月帮助59人

  云南上首律师事务所

  建议和学校协商处理，做好录音，保护好自己。

  回复于 2025-05-28 15:11:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4105人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-05-28 15:14:35 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助608人

  山东东标律师事务所

  造成社会评价降低的对方可以起诉，尽量是吧相关文章删除。

  回复于 2025-05-28 15:24:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8524人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-28 16:36:55 咨询他