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您好,我想咨询一下,我在单位工作了10多年,没有缴纳社保,自己单独在外面缴纳了养老金,现在已经领取了自己缴纳的退休金,在单位签约的是劳务合同,然后现在被公司辞退,这种情况下可以获得多少赔偿?有什么相关法律可以维护?

其他内蒙古自治区-乌海市2025-05-29 18:51:13157*****869

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助7682
    北京盈科(泰州)律师事务所
    如果能证明劳务合同实质为劳动合同,可按工作年限要求公司支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,10 多年通常为 10 多个月工资,同时可要求补缴社保。相关法律依据有《劳动合同法》《社会保险法》,可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
    回复于 2025-05-29 18:54:48 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2470
    北京盈科(武汉)律师事务所
    可以去申请确认劳动关系,然后申请双倍的赔偿金
    回复于 2025-05-29 18:54:54 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助3423
    湖北行稳律师事务所
    您自己缴纳的社保费用可以要求公司赔偿。辞退可以主张非法解雇的赔偿金。
    回复于 2025-05-29 20:30:49 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助8639
    浙江佑平律师事务所
    您签的是劳务合同,和单位是劳务关系,一般被辞退没有像劳动关系那样的经济补偿。不过,单位多年没给您缴社保是不对的。您可先和单位协商,看能否给予一定补偿。若协商不成,可收集在单位工作的证据,向劳动监察部门反映。法律依据有《劳动合同法》《社会保险法》等,能帮您维护权益。
    回复于 2025-06-02 08:34:12 咨询他

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