律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助615人

  山西北野律师事务所

  劳动者提前一个月提出离职就可以

  回复于 2025-06-05 14:39:10 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1725人

  上海宇天律师事务所

  提前30天提出离职就可以走，这是你的权利

  回复于 2025-06-05 14:44:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  签了两年的劳动合同，未到两年离职，若按法律规定提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日），且不存在违反服务期约定或竞业限制条款等情况，通常无需承担违约责任；否则，可能需承担支付违约金等责任，给单位造成损失的还需赔偿损失。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-05 14:47:09 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助387人

  湖北行稳律师事务所

  提前三十天告知可以离职

  回复于 2025-06-05 14:47:43 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1315人

  湖北楚智律师事务所

  离职提前三十天通知单位即可

  回复于 2025-06-05 14:50:03 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助46人

  云南滇缅律师事务所

  解除劳动合同可以与用人单位协商，协商不了可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-05 14:57:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职即可

  回复于 2025-06-05 16:07:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  签了两年劳动合同没到两年就走，一般提前30日书面通知单位（试用期提前3日），到期可离职，这符合《劳动合同法》规定。若没提前通知擅自离职，可能要赔偿单位因此遭受的损失。如果单位提供专项培训并约定服务期，提前走可能要支付违约金。解决方案是按规定提前书面通知单位，交接好工作，避免给单位造成损失。

  回复于 2025-06-05 18:16:43 咨询他