律师回复

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  易磊律师

  月帮助2352人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  说的更详细一些，跟你分析

  回复于 2025-06-13 14:11:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9587人

  浙江佑平律师事务所

  劳动者维权、劳动仲裁是维护自身权益重要途径。若要维权，首先收集好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。接着可先与单位协商，尝试和平解决。若协商不成，可去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。仲裁会依法审理，作出裁决。整个过程要冷静理智，按法律程序走，以保障自己合法权益。

  回复于 2025-06-13 14:13:07 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3318人

  湖北行稳律师事务所

  直接去劳动仲裁委员会申请即可，用人单位具体有哪些违法行为，您详细说说，帮您分析

  回复于 2025-06-13 14:13:39 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3256人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-13 15:12:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8372人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳动者如遇权益被侵害，可先与用人单位协商，或向调解组织申请调解，若协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除特定终局裁决外，还可向人民法院提起诉讼。申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，且要提交相关材料，遵循仲裁程序。

  回复于 2025-06-13 16:23:13 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1564人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

  回复于 2025-06-13 17:07:00 咨询他