律师回复

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  张颖律师

  月帮助3058人

  江苏振和律师事务所

  你好，先申请工伤认定，再主张赔付

  回复于 2025-06-14 20:48:34 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1561人

  湖北楚智律师事务所

  需要用人单位配合申报工伤，如果单位不配合，就要自行去申报

  回复于 2025-06-14 21:06:03 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助632人

  山西北野律师事务所

  没买工伤保险，需要先确认劳动关系

  回复于 2025-06-14 21:06:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9166人

  浙江佑平律师事务所

  首先要收集能证明你和厂里存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等，还有事故发生的证据，比如现场照片、证人证言。然后尽快自己或让近亲属在事故发生之日起1年内向当地社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再去做劳动能力鉴定确定伤残等级。之后就可和厂里协商赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁，让厂里按工伤待遇标准赔偿。

  回复于 2025-06-15 08:14:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8457人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先要保留好劳动合同、工资条、医疗诊断证明等相关证据，在事故伤害发生之日起 1 年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定后进行劳动能力鉴定，再依据鉴定结果向单位索要工伤赔偿，若单位拒赔，可申请劳动仲裁或向法院起诉。

  回复于 2025-06-15 09:42:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4394人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-15 11:10:55 咨询他