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公司扣款 发错料减发200元,发错料导致裁切错误减发100元,2月份宿舍卫生不合格减发70元,4月份宿舍卫生不合格减发70元

其他广东省-肇庆市2025-06-14 21:32:25136*****120

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律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助3538
    湖北行稳律师事务所
    这个扣款,公司是否有明确的规定制度,而且培训经你们确认,否则属于违法扣款
    回复于 2025-06-14 21:35:32 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助8603
    浙江佑平律师事务所
    公司扣款得有依据。若公司有明确规章制度,且员工知晓,发错料等导致的减发有合理性。但宿舍卫生不合格减发工资,得看制度有无规定且是否合理合法。解决方案:先查看公司相关制度是否公示告知员工;若员工认为不合理,可与公司协商解决;协商不成,可申请劳动仲裁维护自身权益。
    回复于 2025-06-14 22:58:01 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7619
    北京盈科(泰州)律师事务所
    公司因员工发错料造成经济损失,按规定可从工资中扣除相应赔偿,但每月扣除部分不得超过当月工资的 20%,且扣后工资不得低于当地最低工资标准。不过,以宿舍卫生不合格为由减发工资不合法,公司不具备罚款权,不能以此克扣员工工资。
    回复于 2025-06-15 09:40:54 咨询他

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