律师回复

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  苏婷律师

  月帮助126人

  云南上首律师事务所

  法定节假日应该是带薪休假，不影响你的底薪

  回复于 2025-06-15 19:01:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9166人

  浙江佑平律师事务所

  首先，5月有31天，法定节假日3天休息应正常发薪。月计薪天数一般按21.75天算，日工资就是4000÷21.75≈183.91元。请假一天半，扣薪183.91×1.5 = 275.87元。所以5月底薪应为4000 - 275.87 = 3724.13元。若有加班等其他情况，薪资另算。

  回复于 2025-06-15 19:05:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8457人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  5 月份法定节假日休息有工资，请假 1.5 天通常按事假处理。日工资为 4000÷21.75≈183.91 元，扣除 1.5 天事假工资后，底薪约为 4000 - 183.91×1.5 = 3723.14 元。

  回复于 2025-06-16 09:54:58 咨询他

  • 律师回复： 2025-06-16 09:55:32

    顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。