律师回复

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  时龙律师

  月帮助7619人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  签工资确认单一般不影响你申请未签合同的双倍工资赔偿，只要该确认单未明确表示你放弃此项权利，且能证明劳动关系和公司未签合同的事实，就可依法申请仲裁。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-06-16 12:16:09 咨询他
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  缪春艳律师

  月帮助29人

  湖南淡远（昆明）律师事务所

  如果工资确认是确认你在职的正常工作，你还可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-16 12:41:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8603人

  浙江佑平律师事务所

  签工资确认单不影响申请未签合同赔偿。工资确认单一般只是对工资数额等的确认，并非对劳动关系及未签合同赔偿权利的放弃。不过签时要注意内容别含不利表述。解决方案是可先签确认单拿工资，保留好工作证据如考勤记录、工作证等，继续走仲裁程序主张未签合同双倍工资赔偿。

  回复于 2025-06-16 18:57:30 咨询他
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  张楠律师

  月帮助219人

  湖北弘盛律师事务所

  第1个月是没有双倍工资的，双倍工资是从第2月开始算的。

  回复于 2025-06-16 20:50:37 咨询他