律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6704人

  浙江佑平律师事务所

  可以争取2n赔偿。你工作6年签3次固定合同，第三次合同到期，按《劳动合同法》，你有权要求签无固定期限合同，单位不续签属违法解除。谈判时明确提2n赔偿诉求，即12个月工资。若协商不成，收集好劳动合同、通知等证据，去申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-06-23 13:46:05 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2966人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你要向单位提出签订无固定期限合同，给到公司

  回复于 2025-06-23 13:56:10 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1836人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以先协商，协商不成申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-23 14:00:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8051人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况一般较难获得 2n 赔偿。通常劳动合同到期不续签，用人单位应支付经济补偿（n），但要获得 2n 赔偿，需用人单位存在违法解除或终止劳动合同的情形，如在应当续签无固定期限劳动合同的情况下拒绝续签。你虽签了 3 次固定合同，但需看是否符合应签无固定期限合同的条件，即连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。

  回复于 2025-06-23 14:01:45 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1073人

  湖北楚智律师事务所

  公司不续签可以主张赔偿金。

  回复于 2025-06-23 14:17:54 咨询他