我们离职需要提前一个月写离职单,但是我要上学需要急辞,这个理由可以吗?需要写什么证明之类的吗?要是不同意这个理由离职怎么办,或者不发工资怎么办?
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公司乱罚款我干了八个月工作,现在罚款导致我无法继续干
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我父亲在单位厂子上班儿,受伤后。通过工伤医疗、社会保险等,给报了一部分这个医疗和补助,但是还差一部分钱。现在这个厂子倒闭了,联系不上这个厂子任何人只能联系到当时的财务和名义上的厂长。嗯,单位的这个股东啊,还有董事啊,都找不到了。现在剩下这大概有两三万的这个医疗费用,和这个误工误时9个月的这个工资,嗯,都没有给。补发。这种情况该怎么办?
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我在一家餐饮店打工,因为是小县城的原因,这边是不签劳动合同的,试用期1个月,在快结束时我向老板提出了离职,因为老板店里缺人手,所以离职前一周多就和老板说了这件事,给老板缓冲,但离职后老板却一直不发工资
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我想咨询一下,我通过中介找了一个阿姨,阿姨每月3500的工资,因为我没考虑好用多久,就想给阿姨日结工资。中介给算的是3500÷22(工作日)=159,六日双休,法定节假日正常休息,无任何加班。每天阿姨下班前我都给她转当日工资,5.2号觉得阿姨不适合我家,然后就通知中介5.6日不用阿姨来上班了,但是5.6日一早阿姨来了(中介忘记告知阿姨6号不上班了),并且要求给她5.1和5.2两天的工资(这两天她没有上班)。请问这样的情况应该给吗
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我想咨询一下,我通过中介找了一个阿姨,阿姨每月3500的工资,因为我没考虑好用多久,就想给阿姨日结工资。中介给算的是3500÷22(工作日)=159,六日双休,法定节假日正常休息,无任何加班。每天阿姨下班前我都给她转当日工资,5.2号觉得阿姨不适合我家,然后就通知中介5.6日不用阿姨来上班了,但是5.6日一早阿姨来了,并且要求给她5.1和5.2两天的工资。请问这样的情况应该给吗