律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8509人

  浙江佑平律师事务所

  在杭州，若要申请欠薪保障金，需符合当地相关规定。一般而言，企业倒闭、资不抵债且经过仲裁和强制执行仍无法拿到工资是常见条件，但各地政策有别。你可去当地人社部门咨询具体申请事宜，准备好仲裁裁决书等能证明欠薪的材料，按流程申请，看能否通过审核拿到欠薪保障金。

  回复于 2025-06-27 12:11:49 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3289人

  上海宇天律师事务所

  这个以公司破产为前提，公司没破产，你可以打其他的诉讼

  回复于 2025-06-27 12:11:51 咨询他

  • 律师回复： 2025-06-27 12:40:11

    企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序，且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认，或者已由人力资源和社会保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的，你才可以去人社局申请，企业没有报上去的那就不行

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  张雪律师

  月帮助1511人

  湖北楚智律师事务所

  申请是可以申请，但不一定会批准

  回复于 2025-06-27 13:46:57 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3424人

  湖北行稳律师事务所

  可以尝试申请，法院那边我建议尝试申请追加股东

  回复于 2025-06-27 14:49:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4193人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-27 15:02:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7663人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若公司倒闭资不抵债，你是有可能申请政府工资支付周转金的。泰州市建立了政府工资支付周转金制度，企业在使用工资支付保障金仍未能足额支付职工工资的，或投资者、经营者隐匿、逃跑以及暂时拒绝处理欠薪的，可使用该周转金。你可向相关行业行政主管部门咨询具体申请事宜。

  回复于 2025-06-27 16:37:55 咨询他