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工作期间脑梗,单位没交社保和医保,算工伤吗

其他新疆维吾尔自治区-伊犁哈萨克自治州2025-06-27 16:32:23181*****717

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助7647
    北京盈科(泰州)律师事务所
    工作期间脑梗是否算工伤,需视具体情况而定。若因工作原因导致脑梗,或在工作时间和工作岗位突发脑梗且在 48 小时内抢救无效死亡,可视同工伤。若仅是自身疾病正常发病且未在 48 小时内死亡,通常不算工伤。单位未交社保医保不影响工伤认定,但会影响工伤待遇的支付主体,若认定为工伤,相关待遇由单位承担。
    回复于 2025-06-27 16:32:57 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助3448
    湖北行稳律师事务所
    这个要看脑梗是否因为工作原因造成,如果是的话可以认定为职业病
    回复于 2025-06-27 16:34:15 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助8535
    浙江佑平律师事务所
    工作期间脑梗,若在48小时内经抢救无效死亡,算工伤;未死亡一般不算。单位没交社保和医保,员工可先自行治疗,保留好相关凭证。之后可与单位协商,要求单位承担本应医保报销的费用;若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,让单位承担相应责任。
    回复于 2025-06-27 16:34:55 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1512
    湖北楚智律师事务所
    身体原因很难认定工伤
    回复于 2025-06-27 16:43:18 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4268
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
    回复于 2025-06-27 17:05:46 咨询他

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