律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8535人

  浙江佑平律师事务所

  在公司上班后产假是有工资的。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。解决方案就是，若参加了生育保险，向社保部门申领生育津贴；未参加的，找单位按产假前工资标准支付工资，若单位不支付可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-06-27 17:51:31 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3448人

  湖北行稳律师事务所

  产假是有生育津贴或者是产假工资的

  回复于 2025-06-27 18:23:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7647人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间有工资。已参加生育保险的，由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资标准支付生育津贴；未参加生育保险的，由用人单位按产假前工资标准支付。

  回复于 2025-06-28 10:17:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4268人

  广东天诺律师事务所

  你好！产假期间工资与生育津贴择一高者适用

  回复于 2025-06-28 11:13:27 咨询他