律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2989人

  湖北行稳律师事务所

  那您这边存在的具体疑问是什么

  回复于 2025-06-27 18:52:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7239人

  浙江佑平律师事务所

  企业把自离员工拉黑名单本身不违法，但如果因此影响你再就业等权益就有问题。你可先和企业沟通，了解拉黑原因并表达你想继续合作或消除影响的意愿。若企业不合理拒绝，可收集自离及被拉黑证据，向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，要求企业说明拉黑依据，若存在侵权行为，可要求其消除影响、恢复名誉。

  回复于 2025-06-27 18:54:27 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2462人

  上海宇天律师事务所

  这是企业自己决定的，无法控制不违法

  回复于 2025-06-27 19:14:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8050人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  企业将自离员工拉黑名单的行为是否合法需视情况而定，若员工自离存在严重违反公司规章制度、违法犯罪等情形，企业基于用工自主权可将其列入黑名单；但若员工正常自离，未给企业造成损害且无其他违规行为，企业此举可能侵犯员工平等就业权等合法权益。

  回复于 2025-06-28 10:13:26 咨询他