抖音里很多律师说可以调查第三者,聊天记录转账记录是真还是假啊
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预计2025年7月30日被裁员,有以下两点情况咨询 1、人事可能会从考勤打外勤卡方面辞退 因为公司岗位变动一直在换办公地,加之领导安排了超负荷的工作,导致2023年3月到2024年10月一直在加班,在2024年4月到2024年9月期间频繁打外勤卡,后面人事在9月28号之后通知不能打外勤卡后,就没有再打外勤了,离现在快1年了,人事可能会翻旧账,但是我有系统加班和工作事实,仲裁可能性大吗?被辞退时可以要求赔偿金吗? 2、2024年10月到2025年7月有不在公司办公地但是在考勤规定的打卡地打卡现象,考勤正常有工作事实,被辞退时可以要求赔偿金吗? 入职快4年了,月工资1万1千左右
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